Un engagement qualitatif

Pour que les croyances et les pratiques religieuses ne deviennent pas un sujet de tension dans votre organisation, le Cefrelco vous propose de travailler avec votre service des ressources humaines à l'élaboration d'une Charte d'entreprise.

Les sensibilités et les pratiques religieuses au sein du personnel seront prises en compte, dans le cadre de la législation en vigueur.

Nos experts vous aideront à inscrire les droits de chacun et le respect de la liberté de conscience dans cette Charte, afin de préserver la concorde au sein des équipes.